Onze aanpak
Goede animatie begint bij goede mensen.
Betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel staan centraal. Zo selecteren, trainen en begeleiden we het team op uw park.
01
Zorgvuldige voorselectie
We beoordelen motivatie, betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel. Waar nodig verdiepen we de kennismaking met een gesprek of video.
02
Meerdere theorieworkshops
Nieuwe medewerkers bouwen een stevige basis voor het werk op uw camping of vakantiepark.
03
Een aparte praktijkdag
Medewerkers oefenen speluitleg, organiseren, sfeer maken en theaterspelen. Theorie wordt zo praktijk.
04
Begeleiding op het park
Ook tijdens het seizoen ondersteunen we uw park en het team: op locatie, telefonisch en digitaal.
Duidelijke verwachtingen
Vriendelijk. Betrokken. Professioneel.
Aandacht bij de activiteit
Tijdens activiteiten gebruiken medewerkers hun telefoon niet voor privézaken. De aandacht hoort bij de activiteit en de gasten.
Een goede band, duidelijke grenzen
Buiten werktijd een praatje met jongeren maken is prima. Bij de groep blijven hangen hoort daar niet bij.
Heldere regels tijdens het werk
Onder werktijd wordt niet gerookt en worden geen alcohol of drugs gebruikt. Deze verwachtingen bespreken we met onze medewerkers.
Een team achter uw team
Ook tijdens het seizoen blijven we betrokken.
Onze begeleider is het aanspreekpunt voor uw park en de medewerkers. Recrateam verzorgt de aansturing en urenplanning en denkt mee over het programma en de materialen.
Loopt iets anders dan afgesproken? Samen kijken we wat nodig is. In drukke zomerweken kunnen er tot twee bezoeken per week zijn. Bij ziekte regelen we snel vervanging.
De concrete begeleiding en inzet stemmen we af op uw park en de formule.
64%
In 2026 had 64% van onze medewerkers al eerder bij ons gewerkt. Vertrouwde gezichten kennen onze manier van werken; nieuwe collega’s krijgen een zorgvuldige voorbereiding.
Een team dat past.
Bij Compleet en Premium zit altijd een ingewerkte medewerker in het team. Extra ervaring of een specifieke rol is apart bespreekbaar.
Veelgestelde vragen
Hoe zelfstandig is het team?
Onze medewerkers kunnen bij elke formule zelfstandig activiteiten uitvoeren. Daar selecteren we op en daar bereiden we hen op voor met meerdere theorieworkshops en een praktijktraining op een aparte dag. De mate van ervaring en de teamsamenstelling verschillen per formule; zelfstandig werken hoort er altijd bij.
Wat gebeurt er bij ziekte?
Bij ziekte regelen we snel vervanging. De concrete afspraken en voorwaarden bespreken we in het voorstel voor uw park.
Wat moet ons park zelf regelen?
Onder andere huisvesting, een recreatieruimte en enkele praktische voorzieningen. Bekijk het overzicht.
Persoonlijk geregeld
Vertel ons over uw park.
Van een eerste idee tot een concreet plan. Ons kantoorteam denkt graag met u mee.
Liever bellen? 024 420 00 20
Voor campings en vakantieparken in Nederland, België, Luxemburg en Duitsland. Ook buiten deze landen bespreken we graag de mogelijkheden. We stemmen de taal en het programma af op uw gasten.